재고 스톡 옵션

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월마트 (WMT)
WMT & raquo; 주제 & raquo; 스톡 옵션.
스톡 옵션.
6.1 옵션 조항. 월마트는 주주에 대한 옵션을 어소시에이트에게 부여 할 수 있습니다. 각 Option의 기간은 Plan Notice Notice에 명시된 기간입니다. 단, 인센티브 스톡 옵션의 경우 인센티브 스톡 옵션이 부여 시점에 부여 된 주식을 소유 한 수령자에게 부여되지 않는 한, 부여 기간으로부터 10 년을 넘지 않아야한다 월마트 또는 모든 학부모 / 자회사 법인의 모든 종류의 주식의 투표권의 10 % 이상을 초과하는 경우에는 부여 일로부터 5 년을 초과 할 수 없습니다.
Plan Option Notice에 달리 명시되어 있지 않는 한, 각 Option은 Nonqualified Option이어야합니다. 옵션 지정에도 불구하고 캘린더 연도 중 수취인이 처음으로 행사할 수있는 인센티브 스톡 옵션 적용 대상 주식의 공정한 공정 가치 합계가 100,000 달러를 초과하는 경우 (플랜 보너스 조건, , 오산 또는 오류), 초과 옵션은 비 한정 옵션으로 처리됩니다.
6.2 옵션 행사 가격 및 고려 사항. 옵션의 주당 행사 가격은 인센티브 스톡 옵션에 대한 주당 행사 가격이 부여 일에 주식의 공정한 시장 가격의 100 %가되어야한다는 점을 제외하고위원회의 재량에 따라 결정됩니다. 단, 부여 시점에 월마트 또는 모든 학부모 / 자회사의 모든 주식 종류의 투표권의 10 % 이상을 대표하는 주식을 소유 한 준회원에게 부여 된 인센티브 스톡 옵션과 관련하여, 부여 일의 주당 공정 시장 가치의 110 % 이상이어야한다. 옵션의 행사 가격을 지급 할 대가의 유형은위원회의 재량에 따라 결정되어야하며, 인센티브 스톡 옵션의 경우 부여 시점에 결정되어야한다.
6.3 옵션 연습. 옵션을 행사할 자격이있는 사람이 옵션 조항에 따라 월마트에 운동 통보를하고 월마트가 옵션에 해당하는 주식에 대한 전액을 지급 한 경우 옵션은 행사 된 것으로 간주됩니다 그러한 지급을위한 행사 또는 기타 지급은위원회가 수시로 수립 한 절차에 따라 이루어진다.
6.4 고용 종료. 관계자로서의 수령인의 계속적 상태가 원인 이외의 이유로 종료되는 경우, 수취인은 수취인 통지서에 명시된 범위까지 종료일 현재 제한을받지 않는 옵션을 행사할 수 있습니다. 계획 상. 인센티브 스톡 옵션은 종료일로부터 60 일 (또는 옵션 부여시위원회가 결정하고 3 개월을 초과하지 않는 다른 기간) 이내에 만 행사 될 수 있습니다 (단, 만료일 이후의 경우는 없음) 계획안 통지서에 명시된 바에 따라 해당 옵션 기간 만), 그리고 해지 날짜에 수령인이 인센티브 스톡 옵션을 행사할 수있는 범위 내에서만 가능합니다. 수취인이 해지일 또는 본 약관 또는 계획 보너스 통지서에 지정된 시간 내에 옵션을 행사할 자격이 없거나 행사하지 않은 경우 옵션은 종료됩니다. 수령인이 고용에서 행정 정지를받을 수있는 기간 동안 수취인의 옵션 행사 권리는 정지됩니다.
6.5 수신자의 장애. 전 단락의 조항에도 불구하고, 수령인 인센티브 스톡 옵션의 경우, 수령인의 총체적 및 영구적 장애로 인해 수령인의 연속 된 지위가 종료되는 경우 ( 코드 섹션 22 (e) (3)에 정의 된 바와 같이) 수령인은 해지 일자로부터 12 개월 이내에 만 가능합니다 (단, 통지서에 명시된 해당 옵션의 만료일보다 늦지는 않음) ), 해지일에 행사할 권한이있는 인센티브 스톡 옵션을 행사하십시오. 수령자가 해지일에 인센티브 스톡 옵션을 행사할 자격이없는 경우 또는 수령자가 여기에 명시된 기간 내에 해당 인센티브 스톡 옵션을 행사하지 않으면 인센티브 스톡 옵션이 종료됩니다.
6.6 옵션의 양도 불능. 옵션은 유언 헌법이나 하급 또는 배포 법률 또는위원회가 명시 적으로 허용 한 경우를 제외하고는 어떠한 방법으로도 판매, 약속, 양도, 양도, 이전 또는 처분 할 수 없습니다. 이를 위해 & lt; 허가 된 전송 문서 & # 148; 수취인의 직계 가족의 모든 구성원을 의미하며, 모든 수혜자가 수령인 또는 그 직계 가족의 구성원이거나 모든 수혜자가되는 모든 파트너십의 신뢰를 의미합니다.
파트너 또는 회원은 수령인 또는 그 직계 가족의 구성원입니다. & # 147; 직계 가족 & # 148; 수령인의 배우자, 자녀, 의붓 자식, 손자, 부모, 양부모, 형제 자매, 조부모, 조카딸 또는 조카 또는 상기 개인의 배우자를 의미합니다.
6.7 원천 징수. 위원회는 옵션과 관련된 과세 이벤트에 대해 원천 징수 세금을 징수하는데 필요한 금액을 섹션 11.9에 따라 보류 할 수 있습니다.
6.1 옵션 조항. 월마트는 주주에 대한 옵션을 어소시에이트에게 부여 할 수 있습니다. 각 Option의 기간은 Plan Notice Notice에 명시된 기간입니다. 단, 인센티브 스톡 옵션의 경우 인센티브 스톡 옵션이 부여 시점에 부여 된 주식을 소유 한 수령자에게 부여되지 않는 한, 부여 기간으로부터 10 년을 넘지 않아야한다 월마트 또는 모든 학부모 / 자회사 법인의 모든 종류의 주식의 투표권의 10 % 이상을 초과하는 경우에는 부여 일로부터 5 년을 초과 할 수 없습니다.
Plan Option Notice에 달리 명시되어 있지 않는 한, 각 Option은 Nonqualified Option이어야합니다. 옵션 지정에도 불구하고 캘린더 연도 중 수취인이 처음으로 행사할 수있는 인센티브 스톡 옵션 적용 대상 주식의 공정한 공정 가치 합계가 100,000 달러를 초과하는 경우 (플랜 보너스 조건, , 오산 또는 오류), 초과 옵션은 비 한정 옵션으로 처리됩니다.
6.2 옵션 행사 가격 및 고려 사항. 옵션의 주당 행사 가격은 인센티브 스톡 옵션에 대한 주당 행사 가격이 부여 일에 주식의 공정한 시장 가격의 100 %가되어야한다는 점을 제외하고위원회의 재량에 따라 결정됩니다. 단, 부여 시점에 월마트 또는 모든 학부모 / 자회사의 모든 주식 종류의 투표권의 10 % 이상을 대표하는 주식을 소유 한 준회원에게 부여 된 인센티브 스톡 옵션과 관련하여, 부여 일의 주당 공정 시장 가치의 110 % 이상이어야한다. 옵션의 행사 가격을 지급 할 대가의 유형은위원회의 재량에 따라 결정되어야하며, 인센티브 스톡 옵션의 경우 부여 시점에 결정되어야한다.
6.3 옵션 연습. 옵션을 행사할 자격이있는 사람이 옵션 조항에 따라 월마트에 운동 통보를하고 월마트가 옵션에 해당하는 주식에 대한 전액을 지급 한 경우 옵션은 행사 된 것으로 간주됩니다 그러한 지급을위한 행사 또는 기타 지급은위원회가 수시로 수립 한 절차에 따라 이루어진다.
6.4 고용 종료. 관계자로서의 수령인의 계속적 상태가 원인 이외의 이유로 종료되는 경우, 수취인은 수취인 통지서에 명시된 범위까지 종료일 현재 제한을받지 않는 옵션을 행사할 수 있습니다. 계획 상. 인센티브 스톡 옵션은 해지 일로부터 60 일 (또는 옵션 부여 시점에위원회가 결정하고 3 개월을 초과하지 않는 다른 기간) 이내에 만 행사할 수 있습니다.
목차.
계획안 통지서에 명시된 바와 같이 해당 옵션의 만료일 이후에 한해서만) 수취인이 해지일에 인센티브 스톡 옵션을 행사할 수있는 범위 내에서만 가능합니다. 수취인이 해지일 또는 본 약관 또는 계획 보너스 통지서에 지정된 시간 내에 옵션을 행사할 자격이 없거나 행사하지 않은 경우 옵션은 종료됩니다. 수령인이 고용에서 행정 정지를받을 수있는 기간 동안 수취인의 옵션 행사 권리는 정지됩니다.
6.5 수신자의 장애. 전 단락의 조항에도 불구하고, 수령인 인센티브 스톡 옵션의 경우, 수령인의 총체적 및 영구적 장애로 인해 수령인의 연속 된 지위가 종료되는 경우 ( 코드 섹션 22 (e) (3)에 정의 된 바와 같이) 수령인은 해지 일자로부터 12 개월 이내에 만 가능합니다 (단, 통지서에 명시된 해당 옵션의 만료일보다 늦지는 않음) ), 해지일에 행사할 권한이있는 인센티브 스톡 옵션을 행사하십시오. 수령자가 해지일에 인센티브 스톡 옵션을 행사할 자격이없는 경우 또는 수령자가 여기에 명시된 기간 내에 해당 인센티브 스톡 옵션을 행사하지 않으면 인센티브 스톡 옵션이 종료됩니다.
6.6 옵션의 양도 불능. 옵션은 유언 헌법이나 하급 또는 배포 법률 또는위원회가 명시 적으로 허용 한 경우를 제외하고는 어떠한 방법으로도 판매, 약속, 양도, 양도, 이전 또는 처분 할 수 없습니다. 이를 위해 & lt; 허가 된 전송 문서 & # 148; 수령자의 직계 가족의 모든 구성원을 의미하며 모든 주요 수혜자가 수령인 또는 그의 직계 가족의 구성원이거나 파트너 또는 구성원 모두가 수취인 또는 그의 또는 그 구성원 인 경우 그녀의 직계 가족. & # 147; 직계 가족 & # 148; 수령인의 배우자, 자녀, 의붓 자식, 손자, 부모, 양부모, 형제 자매, 조부모, 조카딸 또는 조카 또는 상기 개인의 배우자를 의미합니다.
6.7 원천 징수. 위원회는 옵션과 관련된 과세 이벤트에 대해 원천 징수 세금을 징수하는데 필요한 금액을 섹션 11.9에 따라 보류 할 수 있습니다.

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